악녀 ~일하는 게 멋없다고 누가 말했어?~ 시즌 1

타나카 마리린은 엄청나게 긍정적이지만 다소 덜렁거리는 신입사원. 큰 꿈을 안고 IT 대기업 ‘오우미’에 취직한 그녀는 회사의 지하에 있는 비품 관리과에 배속된다. 마리린은 같은 부서의 쿨한 선배 사원 미네기시로부터 ‘당신은 아무런 기대도 받고 있지 않다’라는 말을 듣지만 굴하지 않는다. 왜냐하면 어떤 운명의 만남이 얽혀있

미네기시의 꼬드김에 넘어가 출세하면 T.O 씨를 만날 수 있을지도 모른다는 기대로 출세하겠다고 선언한 마리린은 인사부로 배속된다. 그곳에서 마리린을 기다리고 있던 건 과장 나츠메. 남성 위주의 회사에서 출세하기 위해 다른 여사원을 공격하는 태도로 ‘여왕벌 증후군’이라는 험담을 듣고 있다. 한편, 마리린은 인사부에서 사원

T.O 씨의 정체를 알게 된 마리린은 마케팅부로 이동하게 된다. 마케팅부에서 마리린의 지도를 맡게 된 나시다는 일명 깍두기 부서인 리서치 팀 소속으로 ‘일은 돈을 벌기 위한 수단’에 불과하다고 딱 잘라 말한다. 그러던 중 기획개발부의 오노가 ‘자라 수프’를 온라인 쇼핑몰 상위 페이지에 게재할 것을 요구하고 마리린은 상품

마리린이 마케팅부로 이동한 지 3개월, 미네기시에 의해 125주년 프로젝트에 참가하게 된다. 오노의 동기인 엔지니어부 카와바타 히카리의 기획으로 진행, 세계적으로 유명한 게임 디자이너 오니마루와 공동 작업하게 된다. ‘성별과 나이를 설정하지 않은 아바타’라는 기획 의도를 이해하지 못한 프로젝트 리더 오노는 여자다움과 남자

연말에 영업4과로 이동하게 된 마리린. 미시마 과장이 이끄는 영업4과는 효율화를 중시하며 잔업을 금지할 뿐만 아니라 과 내에서의 연애도 금지한다. 훌륭한 팀워크에 화기애애한 분위기를 자랑하는 ‘미시마 팀’이지만 발렌타인 기획에 지장이 생기자 이를 해결하기 위해 마리린까지도 T.O 씨를 잠시 잊은 채 몰두한다. 하지만 미네

입사 2년 차를 맞은 마리린에게 첫 후배가 생겼다. 청소 아르바이트를 하고 있던 야마세가 영업 4과에 배속된 것. 선배가 되어 의욕에 넘치던 마리린의 첫 업무는 전통 있는 의류 메이커에서 출점료를 회수하는 일. 혼자서는 버거웠던 마리린은 오노에게 도움을 요청하고, 다른 신입사원인 이타쿠라까지 함께 매출 회복을 위한 기획을

오우미의 사장이 쓰러졌다. 차기 사장 후보로 거론되고 있는 건, 실적에 있어 이견이 없는 시마다 전무와 사장의 아들인 덴야. 시마다에게 여성 관리직을 50%로 늘리는 계획, 일명 ‘JK5’를 은밀히 약속받은 미네기시는 이를 계기로 단숨에 오우미가 변할 것이라 기대한다. 한편, 마리린은 같이 일해 보고 누구에게 붙을지 결정

사내 정치로 발휘된 ‘악녀’ 같은 행동에 차기 사장인 시마다를 화나게 만든 마리린은 다시 비품 관리과로 돌아간다. 비품 관리과에 남아 있는 건 타케우치 과장님과 마미코 뿐. 마미코는 두 아이의 육아 휴직과 출산 휴가를 연달아 내서 복귀 후에도 적응하지 못하고 스스로 이동을 신청했다. 언젠가 기획개발부로 돌아갈 날을 생각하

미네기시가 ‘여성 관리직 50% 계획' 추진실 실장으로 취임하고, 계획이 본격적으로 시작된다. 마리린은 관리직을 목표로 하는 20명의 여성을 위해 육성 프로그램을 담당하게 되고, 20명의 리스트에 오른 마미코는 엄마로서의 관점을 살린 기획을 내놓는다. 같은 시기에 T.O 씨가 실리콘 밸리에서 데려온 사사누마는 기획개발부

‘여성 관리직 50% 계획', 일명 JK5가 오우미에 불협화음을 만들어내고 처음으로 미네기시에게 반기를 든 마리린은 JK5에서 나가라는 명을 받게 된다. 오노에게 위로를 받은 후, 미네기시에게 인정받겠다고 결심한 마리린은 바로 JK5의 분실을 만들고 사사누마 과장님과 마미야 마미코의 문제를 해결하기 위해 애쓴다. 그러던